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我校召开医科毕业生就业工作研讨会

日期:2019-09-17编辑作者:国际教育

10月8日下午,在枫林校区1号楼多功能厅,我校2009届医药类毕业生就业工作研讨会拉开了帷幕。出席研讨会的有:市卫生局人事处刘雄鹰副处长、市卫生人才交流中心汤冉副主任、我校附属医院及本市20余家医疗卫生单位以及强生、欧莱雅和飞利浦三家知名公司的人力资源主管,职业发展教育服务中心唐晓林主任、张谊副主任以及医药类院系负责就业工作的负责老师等。职业发展教育服务中心主任唐晓林首先致欢迎辞,他介绍了我校2008届毕业生就业工作的基本情况,指出2009届就业工作面临着更加严峻的形势,一方面学生面临的就业竞争压力加剧,另一方面学生自身要求期望值较高,这些因素对就业工作提出了更高的要求。他希望此次研讨会能够加强联系,增进了解,沟通信息,特别是征询用人单位的意见和建议,为学校的就业工作和人才培养工作出谋划策。 市卫生局人事处刘雄鹰副处长在发言中代表政府部门对我校的人才培养工作表示感谢,他指出政府主管部门要发挥在毕业生就业工作中的优化配置、人尽其才的作用。近一年来,卫生局、卫生人才交流中心在就业管理和服务方面的工作主要包括:完成了07年本市卫生行业就业工作调研报告,召开了医科院校座谈会,发放和分析供需调查表,并在此基础上出台政策建议,配合市教委做好非上海生源毕业生的蓝表申请工作。他同时指出,高校在人才培养上要注意层次性,要加强就业指导;而用人单位在招录毕业生时要更多倾向于招聘本市高校的毕业生,对毕业生的使用上要以人为本,不要设置人为障碍或歧视。随后,各家用人单位的人事主管领导各抒己见,展开了热烈的讨论,话题涉及毕业生的质量、卫生人才的培养、毕业生的招聘和使用、医疗机构改革和发展、毕业生需求趋势等内容。有多家单位还特别表达了明年对卫生类毕业生求贤若渴的心情。据了解,上海市第一妇婴保健院、新华医院、妇产科医院、上海市第六人民医院等单位明年对毕业生的需求量非常大,希望我校的毕业生能积极参与他们的招聘活动。首次参加医科类毕业生就业工作研讨会的欧莱雅和飞利浦两家公司也分别介绍了公司内医学相关领域的产品和人才需求情况。本次座谈会是我校职业发展教育服务中心努力开拓市场、加强与用人单位交流和沟通的重要活动。会议中,卫生主管部门和用人单位提到了很多问题,包括人才培养的层次性(郊区尚需大量本科层次的临床医学人才)、毕业班学生到用人单位的实习、毕业生的违约(特别是离校后未到用人单位报到)等,他们对这些问题的意见和建议必将对学校的招生、培养、就业等环节发挥重要的作用。

新闻中心讯 我校学生职业发展教育服务中心于近日组织了医科类毕业生就业工作研讨会,来自本校各附属医院、市卫生局、市疾病预防控制中心、市第一、五、六、九、十人民医院、肺科、胸科医院和一妇婴,国妇婴等,以及部分区卫生局的人事负责人参加了本次会议。我校学生服务联合体主任唐晓林以及我校医药类各专业的学工负责老师也在会上介绍了各类医学专业学生的培养和生源情况。本次演研讨会最令人关注的一个信息是:07届护理专业尤其是护理本科和七年制临床医学的毕业生仍将“供不应求”,这两类毕业生在未来几年里沪上各大医院的需求仍然“旺盛”。这对我校的人才培养既是一个机遇,又是一个挑战。上海市第一妇婴保健院人事科许科长和上海市精神卫生中心人事科马科长都表示目前护理学专业的学生紧缺,希望我校培养更多的护理学本科生。上海市卫生局人事处陈月琴老师表示,上海要建设成为亚洲医学中心,需要大量临床医学、护理学和预防医学人才。她充分肯定了我校毕业生的良好素质,同时希望我校给予毕业生适当引导,为社区医疗服务中心提供人才,尤其是全科医生岗位。与会者还交流了2007年我校医药类毕业生的生源情况,探讨了有关专业学科建设、学生培养等议题。本次研讨会增进了用人单位与我校之间的联系,沟通了信息,加深了了解,得到了用人单位的一致好评,为下一步我校医药类毕业生就业工作的开展打下了良好的基础。

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12月23日,我校住院医师规范化培训工作研讨会在枫林校区举行。桂永浩副校长,上海市卫生局科教处、人事处,校医院管理处、人事处、研究生院、医学学位与研究生教育管理办公室,上海医学院内外科学系、临床技能学习中心,以及十家附属医院和徐汇区中心医院的有关负责人参会。

会上,桂永浩副校长传达了全国医学教育改革工作会议精神。据介绍,教育与卫生部门已达成共识,5年院校教育加上3年的住院医师规范化培训或全科医生规范化培训,将成为医学人才培养的主流模式(即“5 3”模式)。

医院管理处夏景林处长从工作目标、思路、内容、成效、调研五个方面对医院管理处开展住院医师规范化培训工作进行了阐述,并通报了近期医院管理处赴各培训医院调研的情况。医院管理处卢清副处长介绍了出站学员就业平台建设、系统内医院跨院轮转管理、临床技能学习中心资源共享等在调研过程中反映比较突出的问题。上海医学院临床技能学习中心钟春玖主任简要介绍了该中心的现状及未来发展,并表示今后该中心可向系统内各培训医院的在培学员开放。与会培训医院代表汇报了各自医院住院医师规范化培训工作的整体情况,并就本次会议提出的部分问题进行了交流讨论。

市卫生局科教处许铁峰副处长、人事处刘雄鹰副处长表示,大学在住院医师规范化培训工作中起到了非常重要的平台作用,如专科医院的跨院轮转培训、招生计划和毕业生源的缺口、临床医学硕士专业学位研究生(住院医师)的培养等都需要在大学平台上进行统一的规划和协调,今后要把复旦好的工作经验和做法推广到其它大学。还将积极争取为合格出站的学员提供专门的招聘方案和就业绿色通道,并搭建就业信息平台,将全市相关单位招录合格出站学员的招聘信息及时在上海市卫生人才网等网站上发布,以方便学员查询。

本次工作研讨会,从大学层面总结了过去的经验,梳理了现在的问题,理清了将来的思路,对于我校住院医师规范化培训工作具有重要促进作用。同时,在大学层面完善了部门合作,在医院层面强化了协调互助,在校院之间确立了大局意识。相信通过学校各部门的通力合作和各培训医院的全力投入,我校住院医师规范化培训工作一定能够再上一个新的台阶,打造出一批具有“上海特色、复旦水准”的优秀住院医师和未来临床医学人才。

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